Os interessados neste processo têm os perfis profissionais de sua empresa descritos através de um mapeamento estratégico, sendo este focado na identificação e na definição, dos requisitos técnicos, habilidades e conhecimentos específicos. O objetivo principal desta ação é definição do perfil dos cargos e postos de trabalho presentes na empresa, e a sua relação dentro de uma organização.
A empresa que aspira por uma nova engenharia das suas rotinas de Recursos Humanos, obtém nos planos elaborados junto à Coach, uma solução dinâmica, que facilita a logística das informações pertinentes ao acompanhamento das carreiras de seus colaboradores, possibilitando a definição de itens como: conhecimentos, atividades e temporalidade para a ascensão profissional dentro da instituição.
Realiza-se pesquisas internas com gestores de equipes em setores com desempenho abaixo do esperado. Com isso, nossa consultoria é capaz de identificar as deficiências específicas em cada núcleo da sua empresa, além de, prontificar as ações corretivas que mais se ajustem a realidade organizacional.
Este serviço visa atingir a todas as empresas que ambicionem implementar o padrão de Gestão por Competências. A partir disto, ocorre um levantamento estratégico das competências que envolvem os negócios da organização e que a tornam diferenciada no mercado, a fim de suportar a implantação futura de modelos de Remuneração, Seleção, Desenvolvimento com foco nestas competências.
Complementar ao processo de Customização, o Mapeamento de Competências <strong>possibilita que tracemos análises comparativas entre os profissionais da empresa e suas respectivas com- petências com as da organização. Dessa forma, viabiliza-se, efetivamente, o modelo de Gestão por Competências.
A Coach implanta um sistema de avaliação de desempenho que percorre uma trajetória completa, fornecendo ao gestor uma imagem detalhada de seus liderados. Para isto, a consultoria desenvolve e adapta uma metodologia de avaliação que englobam indicadores, coleta de dados, análise dos resultados e elaboração de relatórios. Com esta técnica, os gestores são capazes de avaliar níveis de desempenho tendo o máximo de informações.
Voltado a empresas empenhadas em obter um chek-up apurado de sua realidade organizacional, este serviço aponta fatores como cultura, valores, formas de trabalho e lideranças, detectando possíveis limitadores de eficácia, que possam ser supridos através de planejamento e treinamento dos recursos humanos dentro da empresa.
Este instrumento é indicado para auxiliar as análises voltadas ao ambiente interno. Através dele, nossos consultores irão executar um levantamento das necessidades e retratar os aspectos, críticos e positivos, que configuram o momento motivacional dos cola- boradores da organização, através da apuração da percepção dos mesmos em relação à pontos fortes e deficiências da instituição, expondo suas expectativas e aspirações em relação a esta.
Pensando em agregar valor aos novos colaboradores da sua empresa, desenvolvemos e implementamos programas institucionais, a fim de apresentar os detalhes da organização como um todo. Os novos integrantes passam a adquirir maior percepção sobre a realidade e a perspectiva estratégica da contratante. Este serviço é muito indicado para empresas que desejem otimizar a produtividade e a adaptação de seus novos cloaboradores.
Procurando estreitar o relacionamento entre os novos executivos a realidade da sua organização, a Coach também promove ações voltadas à familiarização destes profissionais. Tal processo possibilita o aumento dos níveis de interação da empresa com seus executivos, contribuindo para a melhora nos processos de relacionamento e dinamismo no inicio da atuação destes profissionais.
Quando o foco de suas atenções está na contratação de estagiários, nossa Consultoria também desenvolve programas institucionais de captação e administração destes profissionais, atendendo de forma integrada as necessidades operacionais da empresa e propiciando a capacitação técnica dos estudantes vinculados a esta.
Oferecemos acessória aos gestores que necessitem de <strong>apoio às ações estratégicas e táticas na gestão de pessoas, assim como na construção das políticas de Recursos Humanos. Através de nosso Know-how, técnico, busca-se auxiliar na escola das melhores praticas e promover ações que coloquem em praticas as decisões estratégicas da empresa, assumindo um papel ativo no atendimento das demandas conseqüentes a estas.