Voltado a empresas empenhadas em obter um chek-up apurado de sua realidade organizacional, este serviço aponta fatores como cultura, valores, formas de trabalho e lideranças, detectando possíveis limitadores de eficácia, que possam ser supridos através de planejamento e treinamento dos recursos humanos dentro da empresa.
Este instrumento é indicado para auxiliar as análises voltadas ao ambiente interno. Através dele, nossos consultores irão executar um levantamento das necessidades e retratar os aspectos, críticos e positivos, que configuram o momento motivacional dos colaboradores da organização, através da apuração da percepção dos mesmos em relação à pontos fortes e deficiências da instituição, expondo suas expectativas e aspirações em relação a esta.
Para ajudar sua empresa na busca por talentos, a Coach dispõe de um modelo diferenciado de recrutamento e seleção de profissionais disponíveis no mercado. Passo a passo, confeccionamos estratégias que se ajustam a sua realidade organizacional, atendendo aos pré-requisitos técnicos e comportamentais de posições vagas no quadro headcount.
Para cargos estratégicos, nossos Consultores realizam mapeamentos dos profissionais colocados no mercado de trabalho que apresentem os diferenciais técnicos específicos, propiciando a identificação daqueles que buscam uma nova etapa de crescimento profissional.
Partindo de uma análise comparativa, as competências dos seus colaboradores são cruzadas com as da organização. Este processo serve para identificar possíveis falhas no desempenho dos setores envolvidos, propor soluções, assim como facilitar os caminhos para a obtenção de uma maior performance dos mesmos.
Aqui, nossos Consultores aplicam ferramentas Psicológicas com o objetivo de conhecer as aptidões cognitivas e características de personalidade dos participantes, podendo ser de forma individual ou em grupos.